Apres 26 piges chez Danone et du tant que Directrice Diversite, Catherine Thibaux a fonde en 2011 INTER-VENIR Consulting, de la entreprise qui accompagne nos entreprises au sein de J’ai mise du place de programmes de mentoring. A loccasion d’la sortie pour son livre des clefs dun mentoring reussi , preface via Muriel Penicaud et paru de mars 2019, Catherine Thibaux a chaleureusement accepte de repondre pour des questions.

Programme EVE Vous , lequel etes de longue date engagee Avec ma diversite du compagnie, pourquoi pensez-vous que Votre mentoring est lorsque important au sein des politiques de mixite ?

Dans les politiques de mixite (Neanmoins, nullement seulement .) le mentoring genere 1 double effet kiss c l. Dabord, par tous les opportunites nouvelles quil engendre aux femmes qui paraissent mentorees via Plusieurs personnes plus seniors sans lien hierarchique avec Grace a elles. Elles realisent que bien de bas de la pyramide y ny a pas de supermen ou pour superwomen et Correctement des etres humains, avec Grace a leurs doutes et leurs questions, ce qui fait baisser J’ai pression ! Elles decouvrent egalement la plupart regles de ce jeu implicites pour lentreprise, tel tous les facons dentretenir Ce reseau ou de se faire connaitre dans le milieu professionnel Autant de professionnalisme qui un permettent doser !

Effectivement, leurs mentors apprennent aussi ! Surtout des mentors approfondissent leurs savoirs une realite vecue par leurs mentees leurs ressentis, leurs problematiques tel votre charge mentale, leurs representations en modele pour leadership, leurs strategies Afin de equilibrer leurs moment de vie Et ma bonne autre, cest quil reajustent leurs confortables manageriales ! Continue reading